Blogul prinde radacini. Platformele de blogging devin surse citate de buletinele de stiri. Sunt niste articole reale in care increderea este de 100%.
Un exemplu elocvent al prezentei online-ului in lumea reala si in activitatea media este “Camera Verde”. Ilustrata ca fiind un spatiu virtual, este zona unde te conectezi cu publicul in cel mai direct mod posibil: prin Facebook sau Twitter. Camera Verde este prezenta in toate emisiunile de tip talent show, precum Vocea Romaniei sau Romanii au Talent. Master Chef inca nu se inscrie in acest tip de emisiune, rezumandu-se doar la presa scrisa, asta pentru ca nu sunt necesare voturile telespectatorilor. In schimb, am aflat astazi ca un candidat din cadrul acestei emisiuni a ajuns atat de mediatizat in online negativ insa, incat s-a creat un grup cu 900 de membri pana in acest moment. De asemenea juriul diferitelor emisiuni tin cont de comentariile de pe Facebook, le anunta in cadrul emisiuni si le ofera credibilitate.
Demonstratia viceversa este ca mass-media se muta in online. Precum am relatat aici, jurnalistii de renume isi deschid bloguri, scriu editoariale pe site-uri cunoscute si interactioneaza cu publicul din online. Un exemplu elocvent este prezenta Simonei Tache in Social Media, care o egaleaza pe cea din mass-media traditionala. Pe locul 25 in Zelist, blogul sau este unul dintre cele mai citite si comentate. Din punctul meu de vedere este unul din putini jurnalisti care au reusit sa se transpuna in online fara nicio dificultate, cu naturalete.
Vor reusit platformele online sa inlocuiasca anumite Job-uri? Bineinteles, insa ele vor trebui “controlate” tot de o persoana. Online-ul este in Romania inca la momentul in care se impune. Doreste sa fie privit precum este privit in America si vrea sa acapareze cat mai mult peisajul realitatii.
Retelele sociale se dovedesc utile atunci cand aduc beneficii pe plan profesional, pentru ca in caz contrar pot aduce concedieri. Folosirea excesiva a lor este coproductiva. La polul celalalt se afla avantajul gasirii unui Job in urma utilizarii platformelor: „Cei care se află în căutarea unui job şi dau dovadă de inventivitate, prezentându-se într-o manieră mai puţin standardizată, sunt mai degrabă cei care folosesc Twitter sau au deja propriul blog. Aceştia au mai multe şanse să fie selectaţi”, spune Cary Cooper CBE, profesor de psihologie în cadrul Universităţii din Lancaster, Marea Britanie.
Insa , ultimele tendinte de pe piata Job-urilor este chiar aceasta slujba: promovarea online. Care reuseste sa combine utilul cu placutul: folosesti notiunile pe care le-ai dobandit in urma navigarii in online si le pui in practica la serviciu. O dovada reala ca platformele sociale sunt „puternice”. In acelasi timp, Social Media este cea mai simpla si practica modalitate din punctul meu vedere, prin care iti poti gasi un Job, in orice domeniu. Recrutorii folosesc social media pentru o varietate de motive – îi scuteşte de bani, creşte notorietatea brandului şi este o modalitate buna de a viza oameni cu seturi de competenţe specifice
Se spune insa ca daca nu ai cont pe Facebook nu existi. Consider ca este o afirmatie putin neverosimila, asta pentru ca in realitate cunosc anumite persoane care nu au cont pe Facebook si se bucura in continuare de o popularitate foarte maré.